Sendika düzenlemenin kapsamını eleştiriyor
Eğitim Sen, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ve bazı eğitim yöneticileri ile eğitim müfettişlerini kapsayan mali hak düzenlemesine ilişkin resmi açıklama yaptı. Sendika, düzenlemenin sadece belirli unvanları hedeflediğini vurgulayarak bunun eğitim emekçileri arasında yeni ayrışmalara yol açacağını belirtti.
Neden itiraz ediliyor?
Açıklamada, il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri ve şartları uyan şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı; eğitim müfettişleri ve eğitim müfettiş yardımcılarına ise ek ders ücreti getirilmesinin öngörüldüğü hatırlatıldı. Sendika, bu tür kısmî iyileştirmelerin öğretmenlerden akademisyenlere, memurlardan teknisyen ve hizmetlilere kadar geniş bir çalışan grubunun yaşadığı ekonomik sorunları çözmeyeceğini savunuyor.
"Sorun birkaç unvanın tazminatı değil"
Açıklamada, yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle eğitim alanındaki tüm çalışanların ciddi geçim sıkıntısı yaşadığına dikkat çekildi. Eğitim Sen, yalnızca seçili kadrolara yönelik mali iyileştirmelerin ücret adaleti sağlamadığı; aksine farklılıkları derinleştirdiği görüşünü dile getirdi. Ayrıca sendika, ek ödeme uygulamalarının emeklilik gelirlerine olumsuz yansıdığını belirtti.
Sendikanın talepleri ve gündemdeki kampanya
Eğitim Sen, taleplerini KESK'in sürdürdüğü kampanya bağlamında öne çıkardı. Sendikanın vurguladığı öncelikler şunlar:
- Yüzde 35 ek zam: Tüm kamu emekçilerine enflasyon farkından bağımsız olarak yüzde 35 oranında ek zam yapılması talep ediliyor.
- Ücret adaleti: Ek ödemelerin taban aylığa yansıtılması ve emekliliğe olumlu yansımaları için düzenleme yapılması istendi.
- Toplu pazarlık hakkı: Kamu emekçilerine grevli toplu pazarlık hakkı tanınması talebi yinelendi.
| Talepler | Açıklama |
|---|---|
| %35 Ek Zam | Tüm kamu emekçilerine eşit şekilde uygulanması isteniyor. |
| Ödemelerin Emekliliğe Yansıtılması | Ek ödemelerin taban aylığa dahil edilmesi gerektiği vurgulanıyor. |
| Toplu Pazarlık Hakkı | Kamu emekçileri için grevli toplu pazarlık talebi sürdürülüyor. |
Uygulamanın olası etkileri
Sendikanın değerlendirmesine göre, dar kapsamlı mali düzenlemeler çalışanlar arasında yeni eşitsizlikler yaratma riskini taşıyor. Ayrıca ek ders ve tazminatların farklılık gösterdiği bir sistemin, emeklilik dönemindeki gelir adaletini bozabileceği uyarısı yapıldı. Eğitim Sen, tüm ek ödeme kalemlerinin taban aylığa yansıtılması gerektiğini savunuyor ve bunun hem ücret hem de emeklilik hakkı açısından kalıcı bir çözüm olacağını belirtiyor.
Açıklamada ayrıca ek ders ücretlerinin günün ekonomik koşullarına göre artırılması gerektiği ve ilave seyyanen ödemenin de değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. Sendika, bu talepler doğrultusunda kamu emekçilerine yönelik bütüncül bir yaklaşım beklediğini açıkladı.
Sonuç olarak, düzenleme Resmi Gazete'de yürürlüğe girmiş olsa da sendikanın itirazları ve talepleri, eğitim camiasında ücret politikaları ve çalışma koşulları hakkındaki tartışmaları sürdüreceğe benziyor.
